Karriere

Wir sind in einer zukunftssicheren Branche tätig – der Eisenbahnbranche. Der Fokus unserer Muttergesellschaft liegt auf der Erneuerung und Sanierung der Gleisinfrastruktur. Schweerbau Logistik als Eisenbahnverkehrsunternehmen stellt den Transport und die Versorgung der Gleisbaustellen sicher. Damit können wir nachhaltige und sichere Arbeitsplätze gewährleisten.

Bei uns ist eine gute Work-Life-Balance möglich – auch in Kombination mit Montagetätigkeiten. Unsere Einsatzpläne werden für 4 bis 6 Wochen im Voraus erstellt, sodass alle Mitarbeiter frühzeitig ihre Freizeit planen können. Wir berücksichtigen individuelle Wünsche, sei es bei der Urlaubsplanung, Geburtstagen oder Jubiläen, um eine angenehme und flexible Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Wir glauben an kurze Wege statt langer Entscheidungsprozesse. Bei uns zählt, was du zu sagen hast – unabhängig von deiner Position. Flache Hierarchien und offene Kommunikation sorgen dafür, dass sich jeder einbringen kann. Wir arbeiten gemeinsam, unterstützen uns gegenseitig und haben dabei auch noch Spaß an dem, was wir tun.

Unser Lohnsystem ist für alle Mitarbeiter transparent gestaltet. Bei uns werden sowohl Betriebszugehörigkeit als auch Qualifikationen anerkannt und honoriert. Wenn du neu bei uns startest, berücksichtigen wir deine bisher erworbenen Qualifikationen sowie deine Berufserfahrung, um eine faire Vergütung zu gewährleisten.

Zur täglichen Unterstützung im Arbeitsalltag erhalten unsere operativen Mitarbeitenden ein iPad sowie ein iPhone. Beide Geräte sind vollständig in unsere digitale Infrastruktur integriert und ermöglichen ein flexibles, mobiles Arbeiten – direkt vor Ort oder unterwegs.

Über eine speziell entwickelte App haben unsere Mitarbeiter jederzeit Zugriff auf wichtige Funktionen wie die Zeiterfassung, Rückmeldung zu Arbeitszeiten, sowie die Übersicht der monatlichen Einsatzplanung. In dieser App sind Arbeitseinsätze, Urlaubszeiten, Feiertage und individuelle Wunschfrei-Tage transparent und benutzerfreundlich dargestellt. So wird die Planung vereinfacht und eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert.

Diese technische Ausstattung unterstützt nicht nur effiziente Arbeitsabläufe, sondern unterstreicht auch unseren Anspruch an ein zukunftsorientiertes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld.

Bei uns ist Weiterbildung ein echter Unternehmenswert und wir fördern die individuellen Qualitäten, Talente und Wünsche. Das können kurze Fortbildungen, komplette Qualifizierungslehrgänge oder absoluter Quereinstieg sein.

Unser Ziel ist es, ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter sowie den Erfolg unseres Unternehmens langfristig zu sichern.

Zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement gehört der Arbeitsschutz, das betriebliche Eingliederungsmanagement und die Gesundheitsförderung. Deshalb bieten wir den Zugang zu Hansefit an. Damit hast du die Möglichkeit, in verschiedenen Fitnessstudios zu trainieren, Sportkurse zu besuchen oder einfach etwas für dein persönliches Wohlbefinden zu tun. Wir unterstützen dich dabei, gesund und fit zu bleiben!

Als Ausbildungsbetrieb kommen wir unserer Verpflichtung nach, den Auszubildenden eine fundierte Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport zu ermöglichen. Dazu gehört, dass wir die notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen, um die Ausbildungsinhalte zu vermitteln und die Auszubildenden auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften zu begleiten. Wir bilden jedes Jahr 3-4 Auszubildende für unseren Eigenbedarf aus. Die Ausbildung umfasst nicht nur den gesetzlichen Bestimmungen, sondern auch die Besonderheiten des Gleisbaus.